本文目录

1. 有皱纹怎么办
2. 不加滤镜的倪妮也好看吗，气质会减少多少
3. 形容假笑的成语
4. 简历最忌讳的是什么

有皱纹怎么办

成年人社交标配：谁不是一边假笑，一边悄悄_____

一个合格的社畜

不仅会不动声色地崩溃

还要学会一个技能：假笑

毕竟还有什么表情

能表达出你“尴尬又不失优雅”的态度呢？

MOMENT1

“好的，你开心就好”

周五晚上10:00

客户爸爸看完你的第25版修改稿后

说了一句：就用第一版吧！

（职业假笑）

MOMENT2

“好气哦，但还要保持微笑”

同事约了周一清早的会议

临开会前5分钟，拍了拍你的肩膀说：

“不好意思老板临时找我，会议取消……”

MOMENT3

“哼，本仙女乐意”

你在朋友圈晒出P了1小时的美照

朋友A在下面评论：

哈哈哈哈哈！柱子竟然歪了！

笑，是成年人社交的“招牌武器”

我们的脸由44块肌肉组成当我们微笑时，需要用到17块肌肉

经常保持微笑也有后顾之忧毕竟……有些人会越笑越丑（lao）

因为当一个人真笑时

嘴部肌肉会产生运动

眼部轮匝肌也会收缩

随着挤压，眼周区域出现

大规模的动态鱼尾纹

当你被迫假笑的时候

眼周变化不大

但鼻翼两侧也会出现法令纹

因此，不管你是真笑还是假笑

表情做多了，都会逐渐形成动态皱纹

并且会慢慢定格在脸上变成静态皱纹

POINT4

动态皱纹&静态皱纹

两种皱纹的出现时间及常见部位不同

↓↓↓↓↓↓↓↓

动态皱纹

当我们做表情时

动态皱纹在做表情（肌肉收缩）时出现不做表情则皱纹消失

最早出现的动态皱纹有

鱼尾纹、额纹、皱眉纹等

静态皱纹

随着肌肉反复运动和年龄增长

动态皱纹加重扩大，变成静态纹

没有表情时也无法消失，清晰可见

针对不同类型的皱纹千万别拖延，“快准狠”才是解决之道

动态纹终结者——除皱针

静态纹终结者——玻尿酸

改善典型的静态皱纹

如法令纹，眉间纹，眼纹，木偶纹等

效果十分明显

▲玻尿酸不仅能延长下巴还可改善皱纹等

不加滤镜的倪妮也好看吗，气质会减少多少

我看过倪妮主演的电影《28岁未成年》，虽然电影烂，但倪妮真的是很惊艳。

她在这部电影里真是美极了！第一次变身在地铁里画画那段给我印象最深刻，其他17岁的时候也都美。

好像加了时代滤镜的美女，她很适合这种浓妆红裙啊。

只可惜没拍几部好电影！

感觉她有时候的气质和舒淇是一样一样的。

偶尔又有杜鹃那种高贵清冷，不食人间烟火的气质。

上面这些照片都是加了滤镜情况下的美。

之前看到一个视频，有很多人评论说真难看，下面这应该是她没有滤镜的真实样貌，但是我觉得依旧很美啊，气质也没差，只是不同风格罢了。

不过想到之前她的《悟空传》电影一帧一帧的给她P图，所以又觉得视频都有点不太真实了！

形容假笑的成语

皮笑肉不笑

[拼音]píxiàoròubùxiào

[释义]极其不自然地装出一副笑脸。形容虚伪或心怀恶意的样子。

[出处]巴金《秋》十九：“王氏看见陈姨太的粉脸上皮笑肉不笑的神情，知道陈姨太在挖苦她。”

简历最忌讳的是什么

大家要清楚，简历分三类：网络投递的简历、纸质简历、参加面试时招聘企业让现场填写的简历报名表格。每一种简历在填写时，都有一些必须要注意的大忌讳哦！

老鬼将其中部分最典型的梳理出来，供大家参考！

网络投递简历，是现在众多求职者必须要做的基础工作。虽然网络简历是按照求职类网站的规范格式填写的，但是其中也是有很多需要注意的禁忌的：

1、个人照片，别放生活照、艺术照、ps严重照片

简历上的照片是让筛选简历的企业人事专员作为一个参考因素使用的。千万不要喧宾夺主，更不需要在简历照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。

生活照、艺术照、PS严重的照片，请不要放上去。只会给自己“丢分”的。

开个玩笑：很多人事部门负责筛选简历的人事专员都是女孩子而已，你还指望他们在筛选简历的时候哗众取宠？

2、简历中严禁出现从业经历中明显的时间断档现象

因为招聘企业在筛选简历过程中，虽然速度很快，但是“时间”连续性是非常容易看出来的一个要素！

筛选简历过程中，一方面会关注你的从业经历，更会关注一下你不同的工作经历的从业时间长短。在这个过程中，时间的断档是一眼就能看出来的。

因此，请不要出现这个问题。有些求职者或许某个阶段有不便写出来的经历，但是，还是别空着！你可以适当的“美化”一下，但不能断档。

3、简历书写中，请尽量不要缺项

各大求职类网站的求职简历模板，经过多年的应用、实践、调整、完善，客观而言是比较严谨的，其中没有什么多余的、无用的项目。

老鬼建议求职者不要自认为某个项目有用、哪个项目没用或者意义不大！您个人的评价，与国内这些知名的求职类网络平台的权威性、专业性相比，那差的太远了！

还是老老实实的按照网站提供的模板中需要填写的项目认真填写吧！别自我聪明为好。

纸质简历，可以直接拿网络投递简历的模板下载打印，也可以自己单独设计、编辑、整理。这在于个人的选择了。

因为纸质简历是我们获得了招聘企业面试机会后最常用的一种工具。当然，很多求职者参加大型招聘会、人才交流会，也必然会携带纸质简历。

1、建议不要空手去参加面试或者招聘会、人才交流会——这是最大的禁忌与注意事项！

有些求职者很“潇洒”，招聘企业通过网络筛选到自己的简历给与了面试机会后，自己空着手就去参加面试了。

这种行为老鬼认为不妥。虽然企业是因为看到了你的网络简历才给你面试机会的，但老鬼不能保证所有的企业都会把你的网络简历下载并且打印了出来供面试官使用！

您也别因为很多招聘企业会让求职者首先填写统一格式的面试表格，而认为自己带纸质简历没什么用处。

请牢记：这是你的一个工具！带与不带，这是一个人的态度问题！这种态度的作用不亚于你面试现场的临场反应。或者说，你携带简历的行为，能够给你的面试加分的！

到人才市场参加面试也是这个道理：虽然很多有人才需求的企业会为有意向的企业准备统一的表格，但是！——你是否带着自己准备的简历异常关键！这是自己专业度、更为完整展示自我的工具！而用人单位准备的统一格式的表格，上面需要填写的内容往往过于简单，不利于你的良好展示。

2、纸质简历不需要有“奢华”的外包装、封皮

作为求职者，不需要在简历封面、包装上下什么大功夫。这几乎是没什么必要的行为。

开句玩笑：您弄了一个封面，是在给筛选简历的人事专员增加工作量！别人的简历拿起来就能看到简历内容，你的简历还得翻开来看看。

如果遇到稍微不负责任、发懒的人事专员，你的简历直接就被淘汰了！忒费劲、哗众取宠的简历而已！企业才不怕因此错过一个“人才”呢！因为人家手里还有一大堆可供筛选的材料就在手边放着呢！错过你一个，不可惜！

说明：A、如果您是刚刚毕业的大学生，倒是可以有个简历封皮！因为人才市场、企业人力资源部门对于应届毕业生求职已经有了一个相对固有的印象。当年毕业大学生的简历有封皮，反倒是一个很正常、很容易被接受的形式。

B、部分高端人才、高级职位的求职，是可以用封面的！部分专业度极高、知名度非常高的大型企业招聘，也需要求职者将简历搞的非常正规！

社会上多数的企业招聘，您还是别弄奢华的外包装、封皮了！

1、无论你有天大的原因、理由，请不要省略、简写！

有些求职者认为自己带着自己的纸质简历呢，有的认为自己网络上的简历已经写的非常完整了，因此会在填写企业提供的表格时不用心。——这种想法是严重错误的！

既然来参加面试，按照企业的要求认真填写表格是一件很正常而且体现个人素质的行为。任何理由、想法都不能支撑你“偷懒”！

或许用人单位、面试官并没有打印出你网络上的简历！

或许即使用人单位打印出了你的简历，但会因为看到你马马虎虎填写的表格而对你有巨大的印象反差！

或许即使你带着自己的纸质简历过去的，但企业要按照他们统一的表格向上层领导汇报今天的面试情况，决定下一次谁有资格进行下一阶段的考核。上层的领导只能看到那张统一的表格而已！你发懒，上面的领导不可会替你着想！你会面临被淘汰的风险！

因此，还是老老实实的填写用人单位的统一表格吧！

2、严禁在自我评价栏中只是说“虚词”

【自我评价】栏是所有表格中一定会存在的一个填写项。在这一栏中，太多人错失了机会，只是写了些“团结同事、学习力强、团队精神、抗压能力”等等虚的不能再虚的玩意儿！——这简直是在浪费资源！

老鬼分享一个诀窍：在这里写点儿真正体现自己实力、能力的内容、要素吧！例如一年曾经达成过的销售业绩、工作任务等等！

别被“自我评价”几个字给束缚住了！你需要的是尽力写点儿真正反映自己实力、能力的内容进去！

因为企业提供的统一表格一般只有简单的一张纸而已！上面没有空间让你去描述、书写有关自己实力体现的地方、空间、栏目！此时如果还不能利用【自我评价】栏赶紧写点儿反应真正实力的内容，那不就白瞎了嘛！

注意哦——“不犯忌讳”只是写简历的最基础要求而已！要想设计整理出更好的简历，需要研究、学习的内容还有很多很多。上面内容只是其中一部分需要注意事项。其他更多有关简历整理、书写的技能、方法，以后在陆续分享吧。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。